ROLES DE TRABAJO

 Al momento de realizar un trabajo colaborativo se definen roles a los integrantes para tener una mejor organización y que el trabajo sea mas eficiente. 

• INVESTIGADOR DOCUMENTAL.- El investigador documental es el que estudia y critica un tema luego de indagar. Analiza y selecciona los mejores resultados. Busca información para dar respuestas satisfactorias y argumentadas, y estudia la situación para obtener los datos necesarios. El investigador documental ayuda a organizar y verificar la información, y encuentra fuentes de investigación. Debe actuar con actitud objetiva, actitud reflexiva, ser comunicativo, coordinado, ordenado y creativo.

• INVESTIGADOR MULTIMEDIA.- Es aquel que se encarga de buscar de buena manera documentos y lugares en los cuales tener información verídica y adecuada para todo así como documentos imagen etc. este trata de que todos los documentos también tengan un buen origen y que sean seguros.

• EXPERTO EN TIC.- Un experto en TICS  o Tecnologías de la Información y Comunicación es una persona con conocimientos avanzados en el campo de  informática, telecomunicaciones y tecnologías relacionadas experto está capacitado para diseñar, implementar y gestionar sistemas y soluciones tecnológicas, así como para asesorar en la implementación de nuevas tecnologías.

• MONITOR EVALUADOR.- En el contexto educativo, un monitor evaluador puede ser un docente o un profesional especializado encargado de evaluar el progreso de los estudiantes. Utiliza criterios específicos para medir el rendimiento académico, participación y desarrollo de habilidades. En el ámbito laboral, los monitores evaluadores pueden desempeñar roles en recursos humanos, evaluando el desempeño de los empleados y proporcionando retroalimentación para su crecimiento profesional. También pueden estar involucrados en procesos de evaluación de proyectos y cumplimiento de objetivos organizacionales. Es importante que los monitores evaluadores sean imparciales, objetivos y capaces de ofrecer críticas constructivas para fomentar el aprendizaje y el desarrollo continuo de quienes están siendo evaluados. Este rol requiere habilidades de comunicación efectiva y un profundo conocimiento de los estándares o criterios de evaluación aplicables.

• COORDINADOR.- Es la persona que se encarga de organizar al grupo para conseguir el objetivo asignando las tareas a realizar, genera seguridad y confianza para los integrantes del grupo, está pendiente de que los integrantes realicen lo que se pide y como se pide, es el que mantiene al grupo cooperación y comunicación, es el que busca soluciones para los conflictos.